社員の加入と退社　合同会社（ＬＬＣ）設立代行サポート

合同会社において社員（出資者の意味）が加入するには、原則として総社員の同意が必要になります。（定款で別の定めを置くこともできます）。

総社員の同意によって定款を変更して、新しく社員になろうとする者が出資金を振り込んだ時（又は現物出資の目的物を給付した時）に加入の効力が生じます。

また、合同会社の社員の加入方法には、次の２つの方法があります。

１．新たな出資による加入方法
２．持分譲受けによる加入方法

　新たな出資による加入方法

１．業務執行社員が加入する場合

　　業務執行社員が加入する場合は、登記事項となります。このため、社員の変更として
　　変更登記が必要です。更に、出資による加入のため資本金の増加による変更登記も
　　必要となります。

２．業務執行社員以外の者が加入する場合

　　業務執行社員以外の者が加入する場合は、社員の変更登記は不要となります。
　　資本金の変更のみ登記します。

　持分譲受けによる加入方法

持分の譲受けによる加入は、総社員の同意によって行うことができます。合同会社の社員の氏名・住所、出資の価額は、定款の絶対的記載事項となっているため、定款変更が必要となります。

持分の譲受けによる加入の場合は、すでに出資されている持分を譲り受けるため、新たな出資は不要です。

通常は資本金の額は変更しません。また、業務執行社員の氏名は登記事項となっていますが、新たに加入する社員が業務を執行しない場合は、社員の変更登記も不要です。

　社員が辞める時は？

合同会社の社員は「やむを得ない自由」がある場合は、いつでも退社できることになっています。
社員が辞める時は、辞める人に出資金を返すことができます。

また、社員が不正を働いた場合は、その社員を除名することもできます。この場合は、除名される社員以外の社員の過半数の議決が必要となります。